Metodologia DISC

Método DISC

Teste psicológico da Metodologia DISC

 

A ideia de que os seres humanos estão divididos em tipos, tem estado presente desde a antiguidade entre os pesquisadores do comportamento humano. Em 1928, o Advogado e Doutor em Psicologia de Harvard, William Moulton Marston desenvolveu e compilou informações de todos esses grandes estudiosos do comportamento humano, de todas as épocas, e aos 35 anos de idade em sua obra “ As emoções das pessoas normais ”, apresentou seu método de compreensão dos padrões de comportamento, temperamento e personalidade das pessoas, explicando as respostas emocionais das pessoas.

O Dr. em psicologia de Harvard Marston criou a base para a teoria conhecida e apreciada em todo o planeta intitulada como DISC. Segundo ele, todos nós apresentamos traços e padrões de comportamento que se relacionam com quatro estilos básicos de perfil que, por sua vez, explicam a origem do acrônimo DISC: Dominance (Dominância); Influence (Influência); Steadiness (Estabilidade) e C onscientious (Conformidade).

Nosso comportamento é definido como sendo o somatório dos diversos estilos de respostas de uma pessoa aos mais variados estímulos, todos nós temos em intensidades diferentes a presença destes 04 fatores em nossa personalidade.

 

DULIO, O SEU ESTILO É

DIRETOR

DIRETOR

Você é do tipo formal e estruturado, busca alto nível de qualidade em tudo o que faz. Tem certamente um perfil muito mais voltado ao trabalho e aos processos do que para assuntos emocionais e pessoais. Desta forma, não leva muito em consideração os aspectos emocionais e sentimentais que rodeiam os seus relacionamentos, normalmente construídos sem muita intimidade. Em certas ocasiões, pode ser inclinado a ver os pontos de vista do próximo e valorizar a harmonia nos relacionamentos. Por ter um baixo fator de influência torna-se mais realista, calculista e cético em buscar os fatos e lógica para embasar as suas ações. Pode ser descrito como autocrata por suas características de controle e assertividade. Esse jeito formal, juntamente com a maneira firme e enérgica como você se posiciona, pode lhe trazer a imagem de uma pessoa rígida. Gosta não só de fazer as coisas bem feitas como também de analisar os detalhes de cada situação para garantir que tudo saia da melhor maneira possível. Muito do seu estilo vem de seu lado controlado que o faz não revelar informações sobre si mesmo e sobre suas ideias, a menos que seja absolutamente necessário.

 

 

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Fonte: https://cisassessment.com.br/degustacao/carlacandido